学生事务
作为我们自己文化的管家，需要领导力的一个关键方面:创造对话的空间和机会——让我们私下和公开地反思自己和我们的工作. 以下代表了我们部门的“期望存在方式”. 它不是一个使命宣言，而是我们希望如何实现我们现有的使命.
我们都应该努力获得/改进在我们和学生的生活中开创新进程的社会和行为模式. 以这种方式, 我们可能确实打断了我们通往共同目标的道路——学习, 学生和我们自己的成长和发展.
领导
资源
使命宣言
学生成功最大化, 包括学术, 个人和职业发展是欧洲杯投注学生事务处的主要目标. 与学生合作, 教师, 员工及其他, 学生事务处通过创造和丰富学习环境，促进学生的成功.
我们都应该努力获得/改进在我们和学生的生活中开创新进程的社会和行为模式. 以这种方式, 我们可能确实打断了我们通往共同目标的道路——学习, 学生和我们自己的成长和发展.
能力建设
我们的学习促进了学生的学习. 我们致力于员工的发展，并为所有员工提供/支持持续的学习机会.
放大和支持他人
我们大学里的人都做得很好. 我们致力于寻找他们, 深入了解他们, 并在整个组织中扩大和支持他们的工作.
传达更大的故事
人们渴望知道他们的努力是有意义的. 我们将联系并沟通我们的行为如何与我们正在做的事情以及为什么它很重要的大故事联系起来.
培养学生的成功
所有的学生都想成功. 我们将与学生一起为自己定义成功, 并指导他们充分利用欧洲杯投注来实现他们的成功.
共同创造学习环境
学习发生在大学的各个领域. 我们将努力整合整个大学的情感, 社会, 并将学习的认知方面融入到学生的体验中——同时让学生参与塑造学习环境.
利用多样性
互动的多样性改变了生活. 我们将在不同的国际和国内背景下促进有意义的互动，以支持学生在跨文化接触中导航, 并且在他们自己的理解中, 文化认同的探索与发展.
组织学习
我们将收集和使用数据/信息, 同时在大学里分享, 推进欧洲杯投注的战略重点.
创造对话的空间和机会
在他们扮演的角色或服务的部门之外，人们有创造性的想法. 我们将培育彼此领域之外的对话，培养创新思维.
反思性实践者
我们将把我们的工作建立在学术和元认知的基础上:我们如何学习的科学. Transformational change requires more than just doing things differently; it requires thinking about how we think -- increasing the capacity individually and institutionally to think differently.